• Door naar de hoofd inhoud
vakmasters2
  • ik zoek een baan
  • opleidingen
  • voor werkgevers
  • contact
Login

Algemeen

18 september, 2019 by Bergen op Zoom

De Tilburgse Quincy wilde eigenlijk automonteur worden. Maar de opleiding viel hem een beetje tegen. ,,Toen ben ik bij mijn vader gaan werken. Hij heeft een klus- en dakdekkersbedrijf. Maar wij botsten nogal. Dus werd het tijd iets voor mezelf te gaan doen.”

Hij ging naar een bouwopleiding in Breda om voor tegelzetter te leren. ,,Waarom? Tja, ik moest toch wat. En ik had bij mijn vader gezien dat dakdekken niet mogelijk is als het regent of heel heet is. Dus zocht ik werk dat ik binnen kon doen, dus zo kwam ik bij tegelzetten uit.”

Misschien niet de beste motivatie, maar het pakte goed uit: als tegelzetter voelt Quincy zich helemaal op zijn plek. Hij behaalde niveau 2 en startte in december vorig jaar via Vakmasters bij De Kok in Breda als leerling tegelzetter. ,,Nog langer naar school gaan was niks voor mij. Ik wilde werken, geld verdienen.” Op 2 september dit jaar kreeg hij een vaste baan bij De Kok. ,,We zijn nu bezig in een appartement in Breda. In de badkamer staan de tegels helemaal bol, omdat er een mdf-plaat achter zit. Als dat vocht opneemt, zet het uit. Die tegels moeten er dus af.”  Hij is helemaal tevreden met zijn beroepskeuze. ,,Ik heb het ontzettend naar mijn zin, het is een goede keuze geweest. En heel fijn dat ik zo geholpen ben door Vakmasters.” Jack Smit van Vakmasters is ook blij met dit succesverhaal: ,,Het is onze doelstelling om kandidaten in de bouw te begeleiden naar een vaste baan. Mooi dat dit bij Quincy zo heeft uitgepakt.”

Quincy’s toekomstplan ligt al ver klaar. Eerst aan de slag bij De Kok, en dan later misschien ooit het bedrijf van zijn vader overnemen. Want zo’n handige vader, dat is in alle opzichten mooi meegenomen. ,,Ik ben aan het kijken voor een eigen huis. Het liefst een kluswoning, want pa kan bijna alles zelf. Dus samen kunnen we er vast iets moois van maken.”

Categorie: Algemeen

25 juli, 2019 by Babs Geldof

De bouwvak is begonnen!

Mocht je nog vragen hebben of wil je solliciteren? Dat kan gewoon, ons kantoor is zoals normaal geopend maandag t/m vrijdag van 8.00 uur tot 16.30 uur.

Je kunt ook bellen naar 0164-213558 of mailen naar info@vakmasters.nl

Natuurlijk wensen wij iedereen een hele goede vakantie toe!

Categorie: Algemeen

20 december, 2018 by Bergen op Zoom

Ook Vakmasters is met vakantie. Vanaf donderdagmiddag 20 december 2018 tot maandag 7 januari 2019 zijn wij telefonisch niet bereikbaar.

Voor dringende zaken kunt u contact opnemen met Babs Geldof op 06 20 96 58 96.

Vakmasters wenst u alvast hele fijne feestdagen en een voorspoedig 2019.

Categorie: Algemeen

16 november, 2018 by Babs Geldof

Door Redactie Bouwmeesters , 15 november 2018

Met de schaarste aan personeel in de bouw is iedere zij-instromer als beginnende vakkracht meegenomen voor de sector. Onder dat motto pleit Janny Huls, directeur van uitzendbureau Vakmasters, ervoor dat bouwbedrijven volgens het cao-tarief – ook oudere – zij-instromers en statushouders inlenen die nog niet volledig vakbekwaam zijn. “We willen die mensen graag opleiden, maar als we ze niet kunnen uitplaatsen omdat ze volgens de cao te duur zijn, krijgen we ze nooit buiten aan de slag”, waarschuwt Huls.

Werkervaring opdoen

Als enig uitzendbureau in de sector werkt Vakmasters samen met Bouwmensen, het opleidingsinstituut van en voor de bouw. Naast bouwopleidingen voor jongeren (lager en middenkader), geeft Bouwmensen een basis praktijkopleiding aan zij-instromers en statushouders. Huls legt uit dat als die de bouw in willen, ze eerst worden getest op hun geschiktheid. “Pas als we ervan overtuigd zijn dat ze het werk aankunnen, steken we tijd en energie in hun opleiding. Maar dan moeten we ze ook kunnen uitplaatsen zodat ze echte werkervaring kunnen opdoen.”

In het arbeidsproces komen

Graag zou Huls zien dat de cao Bouw & Infra weer een inloopschaal krijgt: “Dat zou heel fijn zijn, want dan kunnen we de tarieven voor zij-instromers en statushouders een stuk naar beneden doen.” Maar zolang dat niet gebeurt, luidt haar oproep aan bedrijven dat ze volgens de cao meer zij-instromers, ook van boven de 45, inlenen zodat ze zich verder kunnen bekwamen en echt in het arbeidsproces komen.”

Griekse metselaars

Zij-instroom zoveel mogelijk benutten, is volgens Huls hard nodig omdat de instroom van jongeren voor bouwopleidingen, hoewel die nu flink aantrekt, nog lang niet op het peil is dat nodig is om te kunnen voldoen aan de grote vraag naar vakkrachten in de sector. Ze meldt dat Vakmasters daarom zelf ook begin volgend jaar in Griekenland een opleiding metselen start voor werkloze bouwvakkers om ze daarna naar Nederland te halen, omdat hier de vraag naar metselaars nu het grootst is. “Lastig is dat buitenlandse metselaars niet vertrouwd zijn met de metselverbanden die wij gebruiken. Daarom leiden we nu instructeurs op die dat straks aan die Griekse werkloze metselaars gaan leren.” De bedoeling is dat de beginnende metselaars daar een basisopleiding van gemiddeld 13 weken krijgen, waarna ze zich verder bekwamen in Nederland en ze voorlopig op basis van een tijdelijk contract via Vakmasters hier in de bouw aan de slag gaan.

Opleiding op halve kracht

Huls meldt overigens ook dat in haar eigen regio Zuid-West Nederland Bouwmensen nu maar half zoveel zij-instromers en statushouders opleidt als dat de capaciteit toelaat: “We hebben nu een tiental mensen in opleiding terwijl we de capaciteit hebben voor een veelvoud hiervan.” In andere regio’s is die situatie volgens haar niet veel anders. Dat de opleidingen maar op halve kracht draaien heeft volgens haar te maken met dat niet iedereen die in de bouw of infra wil werken daar ook geschikt voor is. Een andere oorzaak is het imago van de bouw, die door velen nog altijd wordt gezien als een sector met ‘zwaar werk’.

Ouderen moeilijk aan de bak

Om duidelijk te maken dat er in de bouw naast fysiek inspannend werk ook ander minder lichamelijk zwaar werk is, worden er samen met het UWV voor werkzoekenden ‘speeddates’ met bedrijven georganiseerd. Maar de ervaring van Huls is dat die bijeenkomsten niet veel nieuwe vakkrachten opleveren: “Zij-instromers die in de bouw willen werken en daarvoor geschikt zijn, zijn inmiddels aan de slag. Alleen ouderen in de WW of bijstand komen nog moeilijk bij bedrijven aan de bak.” Bij Vakmasters maken die zij-instromers nog wel kans op een vaste baan. Huls: “Van de 128 uitzendkrachten die wij in Zuidwest Nederland buiten hebben lopen, is meer dan de helft ouder dan 45.” Ze weerspreekt dat ouderen minder inzetbaar zijn. “Hun werktempo mag misschien wat lager zijn dan dat van jongeren, maar daar tegenover staat dat ze vaak meer gemotiveerd zijn.” Ook zijn ouderen niet vaker ziek: “Jongeren verzuimen weer meer om andere redenen, bijvoorbeeld door sportblessures.”

Soepelere regels voor statushouders nodig

Onder statushouders doen volgens Huls vooral Syriërs het goed in de bouw, vooral als tegelzetter: “Syriërs willen graag werken in de bouw. Ze spreken over het algemeen goed Engels en een aantal ook al heel redelijk Nederlands. We zouden er best nog meer willen hebben, maar allerlei regels maken dat moeilijk.” Ze vertelt van een Eritreeër die graag metselaar wilde worden maar dat niet mocht omdat hij al een baantje had aangeboden gekregen in een productiebedrijf. “Versoepeling van die spelregels zou dus een goede zaak zijn voor de bouw.”

Bron: http://www.bouwendnederland.nl/nieuws/15346850/zijinstromerindeleer-verdient-werkplek

Categorie: Algemeen Tags: #debouwzoektjou, #personeeltekort, #werkenindebouw

17 september, 2018 by Bergen op Zoom

Wil jij graag aan het werk en dan ook nog een extraatje verdienen?

 

We hebben op dit moment een te gekke actie lopen. Kom je bij ons in dienst, dan ontvang je na 4 weken voor ons gewerkt te hebben voor minimaal 36 uur per week een beloning van 100 €!!

Dus ben jij degene die graag iets extra’s ontvangt naast zijn salaris, twijfel niet langer en neem vrijblijvend contact met ons op

Maar dat is nog niet alles…

 

Ben jij bij ons in dienst en komt er iemand via jou voor minimaal 4 weken bij ons te werken, dan ontvang je ook nog eens 50 €!!

 

Bekijk ons aanbod en wie weet wordt je helemaal enthousiast van één van onze vacatures. Staat jouw gewenste baan er niet tussen? Geen paniek, ook dan nodigen we je graag uit voor een kop koffie en de mogelijkheden te bekijken. We steken graag onze handen uit de mouwen om een leuke baan voor je vinden in de bouwsector.

 

Deze actie is alleen geldig voor de regio Zuidwest en Zuid-Holland.

 

Categorie: Algemeen

19 juli, 2018 by larsblankers

De bouwvak staat voor de deur. Dit betekent voor vele de welverdiende vakantie.

Wij willen u en uw collega’s een hele fijne vakantie toewensen, en we hopen na de bouwvak weer net zo’n fijne samenwerking neer te zetten.

Mocht het zo zijn dat u wél open bent tijdens de bouwvak, dan zijn we u uiteraard ook gewoon van dienst. Wij zijn de gehele periode open van maandag t/m vrijdag van 8.00 tot 16.30 uur.

Wij zijn bereikbaar op 0164-213558, voor de administratie 0164-213557 of mail naar info@vakmasters.nl of administratie@vakmasters.nl

Categorie: Algemeen

  • « Ga naar Vorige pagina
  • Pagina 1
  • Interim pagina's zijn weggelaten …
  • Pagina 4
  • Pagina 5
  • Pagina 6
  • Pagina 7
  • Ga naar Volgende pagina »

Over Vakmasters

  • Ons verhaal
  • Nieuwsoverzicht
  • Werken bij Vakmasters
  • Certificaten
  • Onze organisatie
  • Privacy statement
  • Cookiebeleid
  • Discriminatiebeleid

Laatste nieuws

Maurice terug in onze sector!

28 oktober, 2021

Bouwvak 2021

20 juli, 2021

Meerwaarde flexbranche

25 juni, 2021

Blijf op de hoogte

          Ontwikkeld door Pageking

    Wij maken gebruik van cookies
    Om de beste ervaringen te bieden, gebruiken wij technologieën zoals cookies om informatie over je apparaat op te slaan en/of te raadplegen. Door in te stemmen met deze technologieën kunnen wij gegevens zoals surfgedrag of unieke ID's op deze site verwerken. Als je geen toestemming geeft of uw toestemming intrekt, kan dit een nadelige invloed hebben op bepaalde functies en mogelijkheden.
    Functioneel Altijd actief
    De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel het gebruik mogelijk te maken van een specifieke dienst waarom de abonnee of gebruiker uitdrukkelijk heeft gevraagd, of met als enig doel de uitvoering van de transmissie van een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk.
    Voorkeuren
    De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.
    Statistieken
    De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt. De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door je Internet Service Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om je te identificeren.
    Marketing
    De technische opslag of toegang is nodig om gebruikersprofielen op te stellen voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker op een site of over verschillende sites te volgen voor soortgelijke marketingdoeleinden.
    Beheer opties Beheer diensten Beheer {vendor_count} leveranciers Lees meer over deze doeleinden
    Bekijk voorkeuren
    {title} {title} {title}